公司签了合同可以不去吗

2023-03-26 来源:网络收集 浏览:1001

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与公司签订劳动合同,不能不去,劳动者应当履行劳动义务。劳动者直接违法解除劳动合同,作出用人单位损失的,应当承担赔偿责任。

劳动者想要合法解除劳动合同的,应当采用以下方法:

1、用人单位存在以下情形之一,劳动者单方面解除:

1)未缴纳社保费;

2)未按时足额支付工资:

3)未按约定提供劳动保护或者劳动条件的;

4)规章制度违法,损害劳动者合法权益;

5)采取欺诈、胁迫、重大误解签订的劳动合同)

6)其他。

2、提前三十日以书面形式通知解除,试用期内提前三日通知解除;

3、与用人单位协商解除;

4、用人单位存在以下情形之一,劳动者立即解除:

1)违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

2)非法手段强迫劳动者劳动的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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