关于如何签无固定期限劳动合同的法律问题，成都合同纠纷律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。

一、签订无固定期限劳动合同的条件

1、劳动者在该用人单位连续工作满10年;

2、单位是首次合同制与员工签订合同时，员工本人要满足“双十”条件(在该用人单位连续满10年且距法定退休年龄不足10年)

3、无合同用工，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的;

4、劳动者与用人单位协商一致;

5、连续订立二次固定期限劳动合同，在第3次续签的时候可以要求单位与自己签订无固定期限劳动合同。

二、如何签无固定期限劳动合同?

1、合意签订

只要劳动合同双方当事人就签订无固定期限劳动合同之事宜达成一致，双方便可以签订。也就是满足上述第4个条件。

2、强制签订，需要满足上述条件的第1、2、5条之一。

3、视为签订，需要满足上述条件中的第3个条件。

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