关于服装店聘用合同怎么写？的法律问题，成都合同纠纷律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。

服装店用工劳动合同范本

甲 方 　　　　　　 乙 方

年龄

性别

法定代表人 　　　　 出生日期----年--月--日

或委托代理人 　　　居民身份证号码　 邮政编码

甲方地址 　　　　　家庭住址

所属街道办事处

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

1、劳动合同期限

本合同期限类型为----期限合同。

本合同生效日期---年--月--日，其中试用期--个月。

本合同--------终止。

2、工作内容

(1) 乙方同意根据甲方工作需要，担任---岗位(工种)工作。

(2) 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。

3、劳动保护和劳动条件

(1) 甲方安排乙方执行---- 工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为____

(2) 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

(3) 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

(4) 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

4、劳动报酬

(1) 甲方的工资应遵循按劳分配原则。

(2) 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月--日以货币形式支付乙方工资，工资不低于--元，其中试用期间工资为--元。

甲方签字： 乙方签字：

在我们的日常生活中，一定是要注意相关的劳动合同以及雇佣合同的签订的内容的规定的，此时不仅仅是保护自己的合法权益，也是为了保护我国的劳动市场。

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