一、三个创始人分别占股40%、30%、30%

　　这样的股权架构的问题在于没有一个人占51%以上，也即没有一个人有公司的控制权。其实，创业初期主要创始人持股51%都还不够，最好的股权架构是有一个老大持股三分之二以上。不合理的股权架构下，只要出现问题，一定是毁灭性的，一定有合伙人被踢出局。

　　二、大股东持股60%，二股东持股40%

　　这样的创始股权结构，在双方不产生争议或冲突时，是没有太大的问题，表面上看，大股东持股比例高，很多事情大股东应该就可以拍板确定。但是，当涉及到“增加或者减少注册资本”、“股权转让融资”等事项时，这样的股权结构很可能因两个股东意见不一致，导致无法顺利推进。

　　根据《公司法》的规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。而当创始股东仅两人、股权结构为6：4时，只要有一人反对，就无法符合“代表三分之二以上表决权的股东通过”条件，这样话的，涉及上述事项的决策或决议就无法施行。

　　三、均等的股权结构

　　均等的股权结构也是比较差的股权结构，这是因为不同的合伙人他对创业项目的贡献不一样，虽然你出100我出100大家出资是一样的，但在实际操作过程中每个人的擅长点不一样，贡献度就不一样，如果出资一样，贡献度不一样，在企业早期还行，一旦企业开始盈利，涉及利益分配时极容易产生纠纷。

　　四、一个股东持股100%

　　一人有限公司虽然在法律上被认可，但由于《公司法》还规定了公司人格否认制度，当股东的个人财产与公司财产混同时，股东如果不能举证证明个人财产与公司财产是独立的，就需要对公司债务承担连带责任。很多创业企业一开始的财务不规范，往往经不起审计，所以一人有限公司也是不建议的。

　　五、五五分的股权结构

　　一个公司设立时候两个股东采取五五分的股权结构，通常这样的公司会陷入僵局，公司形不成有效的决议。因为公司法股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表权的股东通过。

　　通常的创业公司表决权都是按出资比例分配的，这种情况下，5：5的股权是无法形成股东会决议的，那么导致的局面就是一个股东控制公司财务章证照，另外一个股东逼急了就只能申请解散公司，但是解散公司也是有条件的，即公司两年内不能形成有效的股东会决议，公司经营困难。这样的话，最终的结局就只能是两败俱伤。

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