关于婚假多少天2022年新规定是什么？的法律问题，成都婚姻律师收集整理了相关法律知识，希望给大家一些帮助。如果有更多问题也可以咨询法也律师

一、婚假多少天新规定是什么？

国家法定婚假的规定为三天，婚假期间属于带薪休假，用人单位要照常发放工资。根据我国法律规定，公民晚婚的，可以延长婚假，但是具体的时间要根据当地政府的规定，如北京的婚假时间为10天，在三天的基础上额外增加七天。

(一)按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

(二)符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚的假期15天(含3天法定婚假)，具体时间要根据当地的规定。

(三)结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

(四)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

(五)婚假包括公休假和法定假。

(六)再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二、休婚假注意事项

(一)婚假必须在结婚证领取之日起6个月内申请。

(二)国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。

(三)根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。

(四)请婚假都要提前写请假申请。

(五)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

(六)再婚的可享受法定婚假。

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

在我国的劳动者的休息休假的权利的规定中，此时劳动者可以享受的假期是包括法定节假日、婚假、病假、产假等，如果是我国的劳动者请婚假的，此时用人单位是要批准的，并且在劳动者的婚假期间，工资还是需要用人单位照常发放。

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